权威解读 2013年三八妇女节

妇女劳动权益：

　　《妇女权益保障法》有关妇女劳动权利的规定：

　　第二十一条　国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。

　　第二十二条　各单位在录用职工时，除不适合妇女的工作或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。禁止招收未满十六周岁的女工。

　　第二十三条　实行男女同工同酬。在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。

　　第二十四条　在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。

　　第二十五条　任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。

　　妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。

　　第二十六条　任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。

　　第二十七条　国家发展社会保险、社会经济和医疗卫生事业，为年老、疾病或者丧失劳动能力的妇女获得物质资助创造条件。

妇女财产权益：

　　《妇女权益保障法》对妇女的财产权益作了如下规定：

　　第二十八条　国家保障妇女享有与男子平等的财产权利。

　　第二十九条 在婚姻、家庭共有财产关系中，不得侵害妇女依法享有的权益。

　　第三十条　 农村划分责任田、口粮田等，以及批准宅基地，妇女与男子享有平等权利，不得侵害妇女的合法权益。妇女结婚、离婚后，其责任田、口粮田和宅基地等，应当受到保障。

　　第三十一条　妇女享有的与子平等的财产继承权受法律保护。在同一顺序法定继承人中，不得歧视妇女。丧偶妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉。

　　第三十二条　丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。

妇女人身权益：

　　妇女权益保障法遵循了“法律面前人人平等”这一宪法原则，在第36条明确规定：“国家保障妇女享有与男子平等的人身权利”。

　　1、人身自由权。根据妇女权益保障法第37条的规定，除非是法定的司法机关，经法定程序，否则任何人、任何机关都无权拘禁和剥夺或限制妇女的人身自由，也无权搜查妇女的身体。

　　2、生命健康权。妇女权益保障法第38条通过原则性规定和4个禁止性条款，加强了对妇女生命健康权的保护。

　　3、名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权。　妇女权益保障法第42条第1款增加了对妇女荣誉权、隐私权的保护，尤其对保护隐私权的规定，填补了我国民法领域对隐私权保护的空白。

　　4、禁止拐卖、绑架。妇女权益保障法第39条增加了“禁止阻碍解救被拐卖、绑架的妇女”的规定，并明确了各级政府、公安、民政、劳动保障、卫生等部门以及妇女联合会，在承担被拐卖、绑架妇女解救和善后工作中的重要责任。

　　5、禁止性骚扰。妇女权益保障法在第40条中明确了“禁止对妇女实施性骚扰”这一原则，并规定了受害妇女的投诉途径和有关部门的责任。

　　6、禁止卖淫、嫖娼。妇女权益保障法也在第4l条第1款、第2款予以明确规定。妇女权益保障法第41条第3款增加了禁止淫秽表演的规定，对这类行为加以遏制。

妇女政治权利：

　　《中华人民共和国妇女权益保障法》对保护妇女的政治权利有何具体规定?

　　第八条　　国家保障妇女享有与男子平等的政治权利。

　　第九条　　妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。

　　第十条　　妇女享有与男子平等的选举权和被选举权。

　　全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的代表中，应当有适当数量的妇女代表，并逐步提高妇女代表的比例。

　　第十一条　　国家积极培养和选拔女干部。

　　国家机关、社会团体、企业事业单位在任用干部时必须坚持男女平等的原则，重视培养、选拔女干部担任领导成员国家重视培养和选拔少数民族女干部第十二条　　各级妇女联合会及其团体会员，可以向国家机关、社会团体、企业事业单位推荐女干部。

　　第十三条　　对于有关保障妇女权益的批评或者合理建议，有关部门应当听取和采纳;对于有关侵害妇女权益的申诉、控告和检举，有关部门必须查清事实、负责处理，任何组织或者个人不得压制或者打击报复。